5S管理有什么好处?
减少浪费---人的浪费减少/ 场所浪费减少/ 时间浪费减少/采用现代的冠宇物流容器等5S辅助管理设备能进一步降低成本，相对就是增加利润。 安全有保障--- 工作场所宽敞明亮/ 通道畅通。
S管理是节约家，实现了成本优化。5S管理是最佳推销员，提升了企业形象。5S管理不仅是安全保障者，也是品质守护神。5S管理是标准化的推动者。5S管理形成令人满意的职场，提高了工作效率。
S管理不仅能够改善生产环境，还能提高生产效率、产品品质、服务水准、员工士气等，是减少浪费、降低成本的有效方法，也是其他管理活动有效开展的基础。
八大作用有提高安全性、提高工作效为企业的持续改善提供了基础和保障。它不仅可以使工作环境更加整洁、安全、高效、规范化，还可以促进员工素质的提高，5s管理为企业的持续发展提供了坚实的基础。
S管理是管理的基础工作，其主要作用有减少损耗、消除隐患、保障安全、改善环境。5S管理工作是现场管理工作的基础工作，是企业生产管理工作中的一种管理方式。企业推行5S管理可以营造一种人人积极参与，事事遵守标准的良好氛围。
5s管理精髓
1、S的核心即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE），又被称为“五常法则”。1，整理：定义：区分要与不要的物品，现场只保留必需的物品。
2、S管理的内容包括了：整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）。
3、“5S”活动的核心和精髓是素养，如果没有职工队伍素养的相应提高，“5S”活动就难以开展和坚持下去。5S管理的目的是：缩短作业周期，确保交货。改善员工的精神面貌，使组织活力化。降低生产成本。
4、素养即努力提高人员的修身，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是5S管理的精髓。没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，即便开展了也坚持不了。所以，抓5S管理就要始终着眼于提高人的素质。
5、培训与学习实施好5S管理 要有自上而下的学习体系，加强领导层、管理层及一线员工的培训。领导层是意志5S顶层设计的龙头，是榜样下属的带头人，自身学习与接受培训才能更好的理解5S精髓。
5s管理中的素养
1、s管理中做到遵守制度养成习惯可以称为素养。5S管理推行口诀：整理：需与非需、一留一清。整顿：科学布局、取用快捷。清扫：美化环境、拿来即用。清洁：形成制度、贯彻到底。素养：遵守制度、养成习惯。
2、s管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。5s管理籍造就安全、舒适、明亮的工作环境，提升员工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形象，实现共同的梦想。
3、素养的原则：养成良好习惯，提升人格修养，获得人身境界的提升。定义：人人按章操作、依规行事，养成良好的习惯，使每个人都成为有教养的人。目的：提升“人的品质”，培养对任何工作都讲究、认真的人。
4、车间的5s管理要求包括：整理、整顿、清扫、清洁和素养教育。（1）整理：将工作场所中的任何物品区分为必要的与不必要的，必要的留下，不必要的物品彻底丢掉。
5、虽然素养是个比较虚幻的东西，但也是有方法促成的，大家可以参考如下素养的养成方法。
6、养成素养的第一步就是先学会把自己给“收拾的干净利落”，同时也在语言上注重文明礼貌用语的使用，这才是开展5S管理中最重要的基础——个人自身行为素养的养成。
5S管理中的素养如何形成?
以期达到鼓励员工(带班长)遵守行为规范，自我提高思想素养的目的。三 办事程序化。(1)所有上级下派工作依照程序化执行。组长-5S督到员—带班长—组员。(2)所有班组检查工作依照程序化执行。5S督到员—带班长—组员。
S管理中的素养：5S管理素养的推行要领 (一)、持续推行4S直到成为全员共有的习惯 通过4S整理、整顿、清扫、清洁的手段，让每一个员工都能够达到工作的最基本要求，就是素养。
养成素养的第一步就是先学会把自己给“收拾的干净利落”，同时也在语言上注重文明礼貌用语的使用，这才是开展5S管理中最重要的基础——个人自身行为素养的养成。
素养的原则：养成良好习惯，提升人格修养，获得人身境界的提升。定义：人人按章操作、依规行事，养成良好的习惯，使每个人都成为有教养的人。目的：提升“人的品质”，培养对任何工作都讲究、认真的人。
