如何塑造员工职业化行为
1、第一 职业化的工作技能： 你应该像个做事的样子：1 工作技能专业化；2岗位管理规范化；3 要真的用心；4培训不是走过场，要有时效。
2、．对工作要主动并全身心投入，不要过分依赖他人。2．接受工作不讨价，阶段完成主动回报。3．比上司要求的更好，想到他前边，做到他心里。4．对上司保持最起码的新生努力让他超出想象的满意。
3、提升员工的职业化素养。规范员工的职业化行为。提高员工的职业化技能。在打造高素质的职业化员工队伍过程中，还要避免两种倾向，即好大喜功的功利主义倾向和求全责备的完美主义倾向。
怎样塑造职业化的心得体会,职业化塑造心得,职业化塑造培训心得_百度...
1、言归正传，这堂课《打造职业化团队》，像个做事的样子，道理就是这么简单。职业化，首先要具备职业化的工作技能，也就是你所从事的工作岗位要具备的基础的知识技能。其次，职业化的工作态度。
2、守时。尊重时间，是职业化最最基本的要求。按约定时间提早几分钟到达，是对对方的尊重。守诺。对于别人的请求，认真思考后在答复，量力而行。一旦承诺，尽力完成。实在完不成，要提前说明情况。衣着得体。
3、职业化包括三方面的内容：职业化素养、职业化行为规范、职业化技能。职业素养是职业化中最基本的内容之一，它包含着职业道德、职业意识、职业心态三个方面的内容。当今，职业化是一个国家、一个组织乃至个人的第一竞争力。
如何成为职业化员工
1、企业能否保持住长远的生存和发展。企业能否建立健全配套的、符合劳动人事相关政策、员工能够接受的相关制度。企业能否解除员工的福利待遇和养老医保等后顾之忧。
2、成为职业化员工的方法：首先深刻理解和热爱岗位，这是积极的工作态度，也是高昂的工作激情。积极的态度和高昂的激情会让自己变得与众不同，超越同伴，走上成功之路。
3、可以说，懂得感恩的员工才是一名合格甚至优秀的职业化员工的重要体现，学会感恩则是一名员工做好工作的精神动力。
